вверх
Официальный
интернет-ресурс
Караганды 13°C
Закон РК «О доступе к информации» наиболее важные разделы сайта
Виртуальная приёмная

Связал судьбу с домнами

Назад

Выплавка чугуна всегда была сложным и ответственным делом. Руководят ею опытные, грамотные специалисты, асы своего дела. От поколения к поколению передаются секреты мастерства и особенности технологии выплавки чугуна. Молодой специалист, пришедший в доменный цех, должен пройти все ступени профессионального роста, освоить все основные профессии. И только в этом случае ему доверят решение главной задачи доменного цеха – выплавку чугуна. Таким специалистом является Константин Михайлович Гулин - производственный мастер бригады №1 доменного цеха. Он в 1982 году, окончив Завод-ВТУЗ при КарМК по специальности «Металлургия чёрных металлов» (МЧМ), пришёл работать в доменный цех. И был принят горновым. Бывший тогда начальником цеха Э.Э. Миникес, был уверен, что хороший инженер обязательно должен получить рабочую закалку. Работал горновым три года, – это тяжёлый физический труд в непосредственной близости с раскалённым металлом и шлаком. Особенно тяжело летом, когда летняя жара добавляет свои градусы к высокой температуре цеха. Ему говорили тогда: – Выдержишь лето – значит, будешь доменщиком! Константин Гулин выдержал и навсегда связал свою судьбу с доменным цехом. За долгие годы поработал на всех доменных печах: горновым - на ДП-2 и ДП-3, два года водопроводчиком – на ДП-1 и ДП-4.Полтора года работал газовщиком, в дальнейшем стал подменять мастеров, и после 6 лет ценнейшей практики официально был назначен мастером на ДП 2, перед её реконструкцией. Обязанности мастера – это организация и руководство технологическим процессом выплавки чугуна. Под его руководством работают 15 рабочих: два водопроводчика, восемь горновых, два машиниста крана, два машиниста загрузки и электромонтер АСУ ТП. Мастер отвечает за технику безопасности, за правильную отработку жидких продуктов плавки, за технологию: получение, качество и количество чугуна. Как только опустилась в печи загружаемая шихта, так снова начинается загрузка печи. Она производится четырьмя скипами: два железорудных скипа, и два – коксовых. Через каждый час происходит выпуск металла. Производительность печи зависит от объёма печи и составляет:на ДП-4 до 3700 тонн/час. После реконструкции 2005 года ДП 4 была оснащена современными приборами, показания которых фиксируются в компьютере. Когда не было компьютеров, на печи насчитывалось до 120 приборов, отслеживать их показания было крайне сложно. В течение смены Константин Михайлович то находится на пульте управления, то выходит в цех на площадку доменной печи. Если печь «нормально идёт», то большую часть времени он проводит возле печи, а если процесс осложняется, то его вызывают по рации на пульт управления. – В бригаде я могу подменить любого: газовщик на обед пошёл – я за него работаю, водопроводчик следит за охлаждением печи, я его заменяю, т.к. они работают по одному, людей не хватает, а должны работать по двое. На данный момент машинистов двое, я им меньше внимания уделяю. О неполадках все докладывают мне. Я осуществляю руководство плавкой и людьми, – рассказывает К.М.Гулин. У Константина Михайловича шесть внуков и четверо детей. Его мама Клавдия Михайловна Гулина работала аппаратчиком на химводоочистке ТЭЦ-ПВС, ветеран тыла, член Совета ветеранов комбината. Несмотря на преклонный возраст, ведёт активный образ жизни, поёт в хоре ветеранов. Жена Раиса Петровна работает лаборантом в экспресс-лаборатории, которая выполняет в том числе и анализы чугуна. Дети живут отдельно, все работают. Константин Михайлович увлекается чтением книг,с шести лет он регулярно посещает библиотеку. Сейчас он читатель библиотеки «Дружба народов». Классику всю перечитал, увлекается приключенческой литературой. – Что думаете о работе комбината? – Если откровенно, то работать сложно. Связано это с оборудованием, оно старое, менять надо. Особенно «узкое» место сейчас конвейера – подача сырья с аглофабрики, с коксохима пока немного получше. Проблемы с подачей сырья. Надо или делать капитальный ремонт или менять конвейеры, не тянут они такую нагрузку, которая нам необходима. Вроде подремонтируют, но обязательно что-нибудь опять ломается. Одним словом, «кувыркаемся» – честно признается Гулин. – Остальное от нас зависит, от коллектива: какой подобрался коллектив, как настроен к работе. От руководителя тоже зависит успех работы, но в гораздо меньшей степени, чем от самого коллектива. Наш коллектив хороший, работать умеет. Приняли троих молодых людей – 25-30 лет. Основной костяк – 35-45 лет. На них держится вся работа коллектива. Пожелания сотрудникам: успехов в работе, счастья в личной жизни, достойно встретить юбилей выплавки первого казахстанского чугуна.
Г.Кабанова

Источник материала газета «Магнитка плюс» № 25 (720) от 30 июня 2010 года

Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана. 5 октября 2018 г.
Официальный сайт президента Республики Казахстан
Стратегия Казахстан 2050 Наша сила
Официальный сайт премьер министра Республики Казахстан
Показать всю карту сайта