up
Official Information
Portal
Karaganda 6°C
Law of the RK "On access to information" the most important sections of the site
Virtual reception

Plan of agreement realization

Назад

План реализации Соглашения между акимом Карагандинской области, объединениями профсоюзов

(работников), ассоциациями предпринимателей и работодателями области на 2009 – 2011 годы


п\п

Содержание

Форма завершения

Срок исполнения

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

5

  1. В области Экономической политики

Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


1

Продолжить осуществление мероприятий, направленных на реализацию «Стратегии индустриально-инновационного развития на 2003 – 2015 годы» с учетом усиления комплекса мер по реализации «прорывных» проектов регионального значения, поддержке международной конкурентоспособности национальных товаров и услуг.

Информация в областную трехстороннюю комиссию (далее ОТК)

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УЭБП, УСХ, РО, ПО.

2

Совершенствовать системы и механизма стимулирования организаций, осуществляющих инвестиции в модернизацию и развитие производства.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, ДСХ, АПО, КАП, ЕАП.

3

Содействовать обеспечению в предстоящий период:
перехода на долгосрочное (пятилетнее) прогнозирование социально-экономического развития, включая прогноз развития трудовых ресурсов;
формирования и проведения экономической политики, нацеленной на обеспечение качественного, сбалансированного роста экономики путем обеспечения макроэкономической стабильности и управление экономическим ростом через регулирование инвестиционной, деловой и потребительской активности;
создания благоприятных условий для прямых иностранных и отечественных инвестиций и кредитов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, ДЭБП, ДСХ, АПО, КАП, ЕАП.

4

Принимать участие в реализации:
Региональной программы развития жилищного строительства на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития образования на 2006-2010 годы;
Программы реформирования и развития здравоохранения на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития сельских территорий на 2007-2010 годы;
Программы первоочередных мер на 2006-2008 годы по реализации Концепции устойчивого развития агропромышленного комплекса на 2006 – 2010 годы;
Программы поддержки и развития малого предпринимательства Карагандинской области на 2007 -2009 годы;
Региональной программы «Молодежь» на 2008-2010 годы;
Региональной программы «Развитие сферы культуры» на 2007-2009 годы.

В рамках реализации областных программ.
Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УЭБП, УО, УЗ, УСХ, УК, УВП, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО.

5

Повышать эффективность расходования бюджетных средств, в рамках четко определенных приоритетов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УЗ, УК, УКЗСП, УФ, УЭБП.

6

В области тарифной политики, в соответствии с ЗРК «О естественных монополиях и регулируемых рынках» исходить из необходимости достижения баланса интересов между субъектами естественных монополий, производящими услуги и потребителями.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ.

7

Способствовать повышению производительности труда и соответственному повышению оплаты труда в отраслях экономики.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, АПО, КАП, ЕАП, СРО, ПО.

8

В качестве основного противодействия глобальному кризису принимать меры по укреплению реального сектора экономики и финансовых стабилизаторов, реализации плана мероприятий по совершенствованию системы занятости, созданию рабочих мест, росту заработной платы, доходу домашних хозяйств.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УПП, УСХ, УЭБП, АПО, КАП, ЕАП СРО, ПО.

9

Активизировать работу по обязательному страхованию от потери работы, дополнить пакет антикризисных мер мероприятиями, направленными на защиту рабочих мест, предоставление гарантий в трудовой и социальной сфере.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УКЗСП, РО, ПО.

10

Обеспечивать в городских и районных соглашениях и коллективных договорах организаций принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на развитие экономики региона, повышение эффективности работы, безопасность и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности, снижение издержек производства.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО, акимы городов и районов.

11

При заключении отраслевых и региональных соглашений между субъектами экономической деятельности предусматривать возможность включения положений, способствующих развитию и поддержке отечественных товаропроизводителей и экспортоориентированных производств.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, акимы городов и районов, РО, ПО.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:


12

Осуществлять своевременные меры по оздоровлению, интенсивному развитию экономики, сглаживанию воздействия инфляции и сохранению социального благополучия.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УЭБП, УПП, акимы ы городов и районов.

13

Представлять раз в полугодие в областную трехстороннюю комиссию по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - ОТК) информацию о социально-экономической ситуации в области.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УЭБП.

14

Приглашать, при необходимости, по согласованию Сторон руководителей областных объединений работников и областных объединений предпринимателей на заседания акимата области, на которых решаются вопросы формирования и реализации социально-экономической политики области.

Информация в ОТК

По мере проведения таких заседаний

Акимат области, координатор ОТК.

15

В области тарифной политики исходить из необходимости соблюдения баланса интересов между производителями услуг и потребителями в соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» и нормативными актами Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию).

16

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» осуществлять мероприятия по регулированию тарифов (цен, ставок сборов) методами, направленными на стимулирование субъектов естественных монополий к снижению нормативных технических потерь и производственных затрат.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию).

17

При рассмотрении заявок на изменение тарифов и тарифных смет приглашать членов Экспертного совета в соответствии с приказом по утверждению состава Экспертного совета и проводить публичные слушания. Объявления о предстоящих публичных слушаниях размещать в средствах массовой информации.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию), при участии РО, ПО.

18

Ежегодно информировать ОТК о работе по совершенствованию механизма регулирования тарифов естественных монополий, принятию мер соответствующим уполномоченным органом по недопущению необоснованного увеличения тарифов.

Информация в ОТК

4 квартал 2009г., 2011г.

ДАРЕМ (по согласованию).

Областные объединения профсоюзов (работников) принимают на себя обязательства:


19

Участвовать в реализации социально-экономической политики Правительства, областных программ через своих полномочных представителей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

20

Обеспечить в коллективных договорах принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

21

В целях информационного обеспечения работы по регулированию деятельности субъектов естественных монополий проводить анализ влияния тарифов субъектов естественных монополий на социально-экономическое развитие области.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

22

Вносить в Правительство РК предложения для включения в разрабатываемые законопроекты по определению механизма индексации минимального размера заработной платы, в котором предусматривалась бы необходимость его увеличения опережающими инфляцию темпами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО

Ассоциации предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:

23

Участвовать в работе межведомственных комиссий, а также рабочих групп Правительства по подготовке и рассмотрению проектов законодательных актов, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

24

Предусматривать включение в отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры обязательств по определению научно обоснованных отраслевых повышающих коэффициентов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

25

Повышать производительность и качество труда за счет внедрения новых методов организации производства, новых технологий и техники.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

26

Не допускать недобросовестной конкуренции на рынке производства и реализации товаров и услуг.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

II. Трудовые отношения, охрана и безопасность труда
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя обязательства:


27

На заседаниях областной и городских (районных) комиссий по социальному партнерству рассматривать вопросы социально-трудовых отношений, состояния безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. По результатам обсуждения выработанные предложения направлять в уполномоченные государственные органы для рассмотрения и практической реализации.

Решения ОТК

Согласно планам заседаний ОТК, ГТК и РТК

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию), ПО, СРО, акимы городов и районов.

28

Не допускать использования принудительного и детского труда, принимать активное участие в мероприятиях по их искоренению и созданию альтернативных возможностей для детей и их семей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию), ПО, РО, акимы городов и районов.

29

Принимать участие в разработке и реализации комплекса республиканских мероприятий по охране и безопасности труда на 2010-2011 годы.

В рамках мероприятий данной программы

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), АПО, КАП, ЕАП СРО, ПО.

30

Осуществлять реализацию прав инвалидов в области трудовых отношений путем:
обеспечения беспрепятственного доступа к рабочим местам, на которые потенциально могут претендовать инвалиды (приспособить/построить подъездные пути, пандусы, специальные лифты и другие приспособления для передвижения инвалидов);
обустройства мест общественного пользования на предприятиях, организациях, учреждениях (туалетной комнаты) для свободного их посещения инвалидами;
осуществления постоянного сотрудничества с неправительственными организациями и учебными заведениями по привлечению к работе инвалидов в соответствии с рекомендациями по профессиональной реабилитации.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, СРО, АПО, КАП, ЕАП, ПО.

31

Оказывать на постоянной основе методическую, образовательную и иную консультативную помощь субъектам предпринимательской деятельности с целью повышения их конкурентоспособности на отечественном и зарубежном рынках.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, ДКСЗ (по согласованию).

32

Принимать участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:


33

Осуществлять государственный контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, занятости и миграции населения. Проводить комплексные исследования в организациях и отраслях, обеспечить взаимодействие государственных органов, объединений работников и работодателей, общественных инспекторов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию).

34

При обсуждении предполагаемых изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан и подготовке предложений от области проводить совместные консультации с областными объединениями работников и работодателей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию).

35

В целях создания условий для реализации трудового законодательства совместно с социальными партнерами рассмотреть вопрос о соблюдении в бюджетных организациях требований Трудового кодекса Республики Казахстан.

Решение ОТК

Согласно плану заседаний ОТК

ДКСЗ (по согласованию), УО, УКЗСП, УЗ, УК.

36

Обеспечить применение ратифицированной Конвенции Международной организации труда № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию).

Областные объединения профсоюзов (работников) принимают на себя обязательства:


37

Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, созданием в организациях безопасных и здоровых условий труда, своевременным и полным возмещением работодателем вреда причиненного работнику, при выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

38

Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разработке мер по их предотвращению.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП, ДКСЗ (по согласованию).

39

Предоставлять бесплатные консультации и правовую помощь работникам – членам профсоюза.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

40

Осуществлять в рамках согласительных и примирительных комиссий рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

41

Проводить обучение профсоюзного актива, общественных инспекторов по вопросам трудового законодательства, охраны и безопасности труда, изучать и распространять положительный опыт работы в этой сфере.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

42

Участвовать в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда. Проводить в организациях конкурсы профессионального мастерства.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

43

Совместно с работодателями посредством заключения соглашений и коллективных договоров осуществлять работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

44

Направлять в рабочие группы Парламента и Правительства предложения и замечания к законопроектам и другим документам, касающимся трудовых и социально-экономических интересов наемных работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО. совместно с РО.

45

Совместно с работодателями обеспечить разработку и заключение соглашений и коллективных договоров, предусматривать в них проведение технических мероприятий по безопасности и охране труда с обязательным их финансированием из средств предприятия, предоставление общественным инспекторам необходимых возможностей и условий для выполнения возложенных на них обязанностей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

Ассоциации предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


46

Создавать безопасные условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям законодательства Республики Казахстан, национальным и международным стандартам по системам управления охраной труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

47

Проводить работу по внедрению в организациях области системы менеджмента в сфере промышленной безопасности и охраны труда – международного стандарта ОНSAS – 18001 и системы управления охраной труда, рекомендованной МОТ в соответствии с «Руководством по системам управления охраной труда» МОТ – СУОТ 2201 ILO - OSH 2201.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

48

Обеспечить проведение аттестации производственных объектов организаций по условиям труда. Разработанный по результатам аттестации план мероприятий по улучшению условий безопасности труда в организации подлежит обязательному исполнению.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

49

При заключении коллективных договоров рассмотреть возможности выплаты единовременной денежной компенсации семье в случае гибели работника на производстве и работнику за потерю трудоспособности.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

50

Принимать участие в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда, отраслевых конкурсах профессионального мастерства, организовывать проведение конкурсов профессионального мастерства в организациях и на предприятиях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

51

Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

52

Представлять не менее одного оплачиваемого дня в месяц общественным инспекторам по охране труда для выполнения возложенных на них общественных обязанностей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

53

Оказывать содействие в трудоустройстве безработных граждан из числа целевых групп населения, согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

III. в области Социальной защиты населения
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


54

Принимать меры по усилению социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями и созданию условий для их полноценной интеграции в общество. Оказывать поддержку в рамках государственного социального заказа общественным организациям, занятым проблемами инвалидов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УО, ПО, АПО и РО, акимы городов и районов.

55

Обеспечить выполнение норм Трудового Кодекса РК по социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
В рамках переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров рассматривать вопросы увеличения месячного пособия по временной нетрудоспособности для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО, ПО.

56

Продолжить работу по рассмотрению вопроса замены добровольных профессиональных пенсионных взносов на обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ПО, РО.

57

Стимулировать добровольные формы пенсионного обеспечения и социального страхования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

58

Способствовать внедрению Национального стандарта качества жизни.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

59

Принимать меры по развитию добровольного медицинского страхования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

60

Содействовать получению гражданами кредитных ресурсов в форме ипотечных, образовательных, потребительских кредитов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

61

Осуществлять контроль за соблюдением требований Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ПО.

62

Осуществлять поддержку, в том числе финансовую, объектов социально-культурной сферы (клубных учреждений, массовых библиотек, физкультурно-спортивных сооружений, детских внешкольных и оздоровительных учреждений), проводить мероприятия по оздоровлению населения путем привлечения к занятиям спортом.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УК, УФКС, УО, акимы городов и районов, РО, ПО.

63

Принимая во внимание Свод практических правил Международной организации труда по вопросу «ВИЧ-СПИД» в сфере труда, продолжить совместную работу по профилактике ВИЧ-СПИДа на рабочих местах.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Цент по профилактике СПИДа, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО.

64

Оказывать адресную социальную помощь нуждающимся гражданам, организовывать обучение малообеспеченных граждан новым профессиям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УО, УСХ, РО, ПО

65

Обеспечить гарантии работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом РК «Об образовании», в части оплаты стоимости медицинских осмотров, сохранения места работы и среднемесячной заработной платы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УЗ, УК, УСХ, УЭБП, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО.

Областные объединения предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


66

Принять в 2009 – 2010 годах действенные меры для погашения работодателями образовавшейся за истекшие годы задолженности по обязательным пенсионным отчислениям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.


IV. зАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОД И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Стороны принимают на себя, в рамках своих полномочий, следующие обязательства:


67

Проводить согласованную политику, направленную на рост доходов населения

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

68

Обеспечивать своевременную выплату заработной платы и оплату отпусков работникам.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП, ПО, акимы городов и районов.

69

Включать в областные отраслевые соглашения размеры повышающих отраслевых коэффициентов для работников соответствующей отрасли.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ФПО, КСПО, РО.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:


70

Обеспечить неукоснительное соблюдение работодателями законодательства РК, в части своевременной выплаты заработной платы работникам.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УЭБП.

Областные объединения профсоюзов (работников) принимают на себя обязательства:


71

Добиваться через заключаемые соглашения и коллективные договоры обеспечения прав работников на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом производительности труда в организациях, а так же ее индексации, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

72

Принимать участие в проводимой государственными органами работе по совершенствованию организации труда и системы оплаты труда, обеспечивающих повышение квалификации работников, рост производительности труда и устойчивое развитие экономики.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

73

Принимать участие в работе по переходу на новые системы оплаты труда, обеспечивающие гарантированный уровень оплаты труда в бюджетной сфере.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

Областные объединения предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


74

Рассматривать возможность повышения заработной платы на переговорах с работниками и иными уполномоченными работниками лицами и организациями.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

75

Не допускать образования задолженности по заработной плате и обязательным пенсионным отчислениям работников в накопительные пенсионные фонды, социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

76

Не допускать различий в размерах заработной платы между иностранными и отечественными работниками при выполнении аналогичных работ и соответствующей квалификации.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

77

Проводить индексацию заработной платы, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан, в порядке установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

V. Конкурентоспособность рынка труда и устойчивая занятость населения
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


78

Осуществить выполнение Плана мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Карагандинской области на 2008-2010 годы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, РО и ПО, акимы городов и районов.

79

Содействовать осуществлению мер, направленных на создание и сохранение рабочих мест в сельском хозяйстве, в том числе через развитие лизинга техники и оборудования, микрокредитование на селе, стимулирование создания сельскохозяйственных кооперативов.

Информация на ОТК.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УСХ, УКЗСП, ФПО, АПО, КАП, ЕАП.

80

Рассмотреть на ОТК выполнение мероприятий по реализации политики устойчивой занятости населения в городах и районах области.

Информация в ОТК
Решение ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, акимы городов и районов.

81

В соответствии с потребностями экономики выработать и реализовать комплекс мер по созданию и расширению системы профессионально-технического образования, уделяя особое внимание подготовке квалифицированных рабочих по техническим, строительным и сельскохозяйственным специальностям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УКЗСП, УСХ, акимы городов и районов, РО, ПО.

82

Содействовать временной занятости подростков и молодежи, в том числе в структурах малого и среднего бизнеса.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, УКЗСП, УСХ, АПО, КАП, ЕАП, ПО, акимы городов и районов.

83

Принимать меры по предотвращению случаев массового высвобождения работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

84

Проводить работу по сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышению эффективности использования действующих и создания новых рабочих мест за счет новых производств, с учетом разработанного НИИ регионального развития прогнозирования спроса на трудовые ресурсы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УПП, УО, УСХ, РО, акимы городов и районов.

85

Уполномоченному территориальному органу по труду, совместно с миграционной полицией осуществлять меры по предотвращению нелегального найма иностранных работников в соответствии с действующим законодательством. Обеспечить меры по защите внутреннего рынка труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), РО, акимы городов и районов совместно с органами УМП.

86

Освещать в СМИ, выполняющих государственный заказ, пропаганду и разъяснение специфики профессий и специальностей, востребованных на рынке труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, ФПО, РО, акимы городов и районов.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:


87

Обеспечить взаимодействие местных исполнительных органов, объединений профсоюзов (работников) и работодателей по соблюдению законодательства о занятости и защите внутреннего рынка труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО, ПО акимы городов и районов.

88

На основе анализа прогнозных данных о потребности в рабочей силе формировать с участием объединений работодателей государственный образовательный заказ на подготовку специалистов с техническим профессиональным образованием, в пределах средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УКЗСП, УВП, совместно с АПО, РО, ПО, акимы городов и районов.

89

Обеспечить меры по выполнению «Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2007-2015 годы».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УМП, РО, акимы городов и районов.

90

Принять меры по реализации Программы «Нұрлы көш» на 2009 – 2011 годы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКМ (по согласованию), акимы городов и районов, РО.

Областные объединения профсоюзов (работников) принимают на себя обязательства:


91

Осуществлять в средствах массовой информации пропаганду профессий и специальностей востребованных на рынке труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП.

92

Осуществлять поддержку работников, проходящих в организациях стажировку или практику.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО по согласованию с РО

93

Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по проведению на предприятиях систем внутрипроизводственной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Проводить конкурсы на лучшую организацию работы с персоналом и «Лучший по профессии».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП.


Областные объединения предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


94

Проводить работу по сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышению эффективности использования действующих и созданию новых рабочих мест за счет новых производств.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

95

Осуществлять меры по предотвращению нелегального найма казахстанских работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

96

Организовывать мероприятия по презентации востребованных профессий и специальностей, в том числе проведение ярмарок вакансий, Дней открытых дверей, Дней карьеры, встреч с работодателями для молодежи и выпускников организаций образования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП, совместно с акимами городов и районов.

97

Принимать меры по организации социальных рабочих мест, предназначенные для социально-уязвимых слоев населения и специальные рабочие места для инвалидов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

98

Отдавать предпочтение казахстанским специалистам при равных условиях и предпринимать меры по постепенной замене иностранных специалистов казахстанскими специалистами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

99

Продолжить работу по взаимодействию и сотрудничеству профессиональных учебных заведений и работодателей в части трудоустройства выпускников, заявленных работодателями, предоставления молодым специалистам после окончания учебы рабочих мест на конкретном предприятии по специальности.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно с учреждениями образования.

100

Продолжить работу по внутрипроизводственному обучению работников, повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников. Развивать систему наставничества в организациях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО

101

Содействовать совершенствованию и укреплению материально-технической базы для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно с учр. образования.

102

Организовать работу по подготовке и переподготовке рабочих кадров проведению конкурсов профессионального мастерства в организациях, а также в сфере малого и среднего бизнеса.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

103

Проводить работу по защите отечественного рынка труда. При привлечении иностранной рабочей силы проводить профессиональную подготовку и переподготовку местных людских ресурсов в соответствии с выданными разрешениями.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

VI. Социальная ответственность бизнеса
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


104

Осуществить выполнение соглашений, меморандумов, заключённых между органами исполнительной власти, профсоюзами и социально ориентированными предприятиями и бизнес – структурами области.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

105

Противодействовать всем формам коррупции.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

Ассоциации предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


106

Поддерживать и развивать корпоративную культуру организации. С целью поднятия корпоративного духа коллектива предусматривать проведение культурно-массовых мероприятий, а также организацию отдыха в выходные и праздничные дни.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

107

Укреплять отношения с профсоюзами и участвовать совместно с органами исполнительной власти и профсоюзами в разработке и реализации социальных проектов и программ.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

108

Осуществлять работу со средствами массовой информации по формированию общественного мнения относительно социальных инвестиций бизнеса и примеров успешного социального партнерства.

Статьи, публикации в СМИ, информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

109

Поддерживать свободу объединений и признавать право на заключение коллективных договоров, выступать за уничтожение всех форм принудительного труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

110

Способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду. Предпринимать меры, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно НСДЭ

111

Подготовить предложения по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство с целью дальнейшего совершенствования отношений государства и бизнеса в сфере социальной ответственности и стимулирования компаний, занимающихся вопросами корпоративной социальной ответственности.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

112

Внести предложения в Правительство по совершенствованию нормативной правовой базы, стимулирующей работодателей на создание и формирование новых рабочих мест.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

113

Обеспечить условия, способствующие повышению производительности труда через организацию мероприятий по повышению квалификации и обучению работников (оплата учебных отпусков, стипендий, организация тренингов и других образовательных мероприятий).

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

114

Рассматривать с участием представителей работников вопросы обеспечения жильем, кредитами, безвозмездных субсидий, аренды жилья.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

115

Проводить статистический учет расходов на содержание рабочей силы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН И РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


116

Принимать меры, направленные на обеспечение охраны материнства и детства, социальной поддержки женщин, реализацию гендерной политики в сфере социально-трудовых отношений, в случае выявления ликвидацию дискриминации трудящихся женщин.

Инф. в ОТК в рамках Стратегии гендерного равенства в РК на 2006-2016гг.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

117

При заключении региональных, отраслевых соглашений и коллективных договоров в организациях предусматривать:
соблюдение прав и гарантий трудящихся женщин с целью гибкого регулирования вопросов, связанных с социально-правовой защищенностью данной категории работников;
обязательные профилактические осмотры и проведение диспансеризации работающих женщин;
осуществление программ по обучению рабочей молодежи в учебных заведениях области за счет средств работодателя;
выделение нуждающимся женщинам средств для подготовки детей к школе и учреждениям дошкольного воспитания;
организации отдыха детей работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию) ФПО, КСПО, СРО, АПО, КАП, ЕАП, УО, УЗ, УСХ, УК, акимы городов и районов.

118

В рамках реализации региональной программы «Молодежь» на 2008-2010 годы осуществлять мероприятия по обеспечению социальных прав молодежи в области труда, образования и охраны здоровья, создание условий для самореализации социально-экономических потребностей молодежи, поддержку и стимулирование позитивной общественной молодежной инициативы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, УЗ, УК, ФПО, КСПО, РО, акимы городов и районов.

IIX. Социальное партнерство
Стороны, в рамках своих полномочий, принимают на себя следующие обязательства:


119

Продолжить совместную работу по реализации Национальной программы Достойного труда в Республике Казахстан на 2007-2009 гг. и принимать участие в разработке новой Программы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

120

Повысить эффективность и действенность соци­ального диалога по заключению коллективных договоров в организациях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК, акимы городов и районов.

121

Заслушивать на заседаниях ОТК отчеты руководителей областных и местных исполнительных органов, городских (районных) комиссий по социальному партнерству о проводимой работе по заключению соглашений и коллективных договоров, решению социально-трудовых и связанных с ними экономических проблем.

Информация в ОТК
Решение ОТК

3 квартал 2007г.

Стороны ОТК, акимы городов и районов.

122

Продолжить совместную работу по социальному партнерству, включающую в себя:
применение механизма распространения соглашений всех уровней на работодателей и работников;
подготовку предложений по внесению изменений в трудовое, административное, уголовное законодательство Республики Казахстан в части повышения ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров и соглашений, решений комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, умышленные действия по воспрепятствованию деятельности профсоюзов и ликвидации профсоюзных организаций.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

123

Обеспечить реализацию мер, направленных на:
обеспечение консолидации общества, социальной стабильности и общественного согласия;
дальнейшее развитие конструктивных взаимоотношений между представителями органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов и иными уполномоченными работниками лицами и организациями на всех уровнях;
повышение статуса и роли трехсторонних комиссий, эффективности и действенности социального партнерства на всех его уровнях;
повышение ответственности каждого работодателя за реализацию принятых в соглашениях и коллективных договорах обязательств;
вовлечение иностранных компаний, осуществляющих деятельность в Казахстане к работе трехсторонних комиссий, заключению коллективных договоров;
соблюдение прав и интересов работников в трудовых отношениях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

124

Принять меры по усилению работы, направленной на ассоциирование работодателей и работников в объединения и организации в целях заключения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях.

Создание ассоциации

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Работодатели и профсоюзы области, акимы городов.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:


125

Обеспечить ведение мониторинга заключенных городских (районных) соглашений в Управлении координации занятости и социальных программ, коллективных договоров - в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа по труду.

Мониторинг региональных соглашений и колдоговоров.

Постоянно

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию).

126

Представлять профсоюзным объединениям и объединениям работодателей статистическую информацию, необходимую для проведения переговоров, на бесплатной основе в объемах и в сроки, предусмотренные планом статистических работ на очередной год.

Статистическая информация

Согласно Перечню стат. материалов, публикуемых департаментом статистики для предоставления государственным органам, утв. Агентством РК по статистике».

ДС.

127

Включать в консультативно-совещательные органы местной исполнительной власти представителей соответствующих профсоюзных органов, по согласованию, при рассмотрении вопросов, касающихся работников, за исключением правоохранительных органов, а также их территориальных подразделений.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Областные исполнительные органы, акимы городов и районов.

Областные объединения профсоюзов (работников) принимают на себя обязательства:


128

Информировать членские организации о выполнении Правительством Республики Казахстан намеченных программ, а также принимаемых мерах по решению трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений, реализации законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

129

Оказывать содействие представителям работников всех уровней по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению отраслевых, региональных соглашений и коллективных договоров.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

130

Проводить с профсоюзным активом организаций семинары-совещания, «круглые столы» по регулированию социально-трудовых отношений, дальнейшему развитию социального партнерства, заключению соглашений и коллективных договоров.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

Областные объединения предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:


131

Создавать необходимые условия для свободной деятельности представителей работников на предприятиях и в организациях в соответствии с ратифицированными Казахстаном Конвенциями Международной Организации Труда № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию», № 135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях», соблюдать права профсоюзов в соответствии с трудовым законодательством, не препятствовать безналичной уплате членских взносов на основании письменного заявления работников-членов профсоюза и перечислению удержанных сумм на счета профсоюзов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

132

Осуществить комплекс мер по активизации деятельности работодателей, в том числе и иностранных, ассоциирования их в союзы, объединения, для представления своих интересов и участия в работе соответствующих комиссий по социальному партнерству.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

133

Принимать меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

Использованные сокращения в тексте проекта Плана реализации областного соглашения:

  1. ОТК – областная трехстороння комиссия

ПО – Профсоюзы области:

  1. ФПО – Федерация профсоюзов области,
  2. КСПО – Конфедерация свободных профсоюзов области.

РО – работодатели области:

  1. АПО - Ассоциации предпринимателей Карагандинской области,
  2. КАП – Казахстанская ассоциация предпринимателей,
  3. ЕАП – Евразийская ассоциация предпринимателей,
  4. СРО - Совет работодателей области.
  5. СПК – АО Национальная компания «АО Национальная компания «Социально-предпринимательская корпорация «Сарыарка»

ОИВО - Органы исполнительной власти области:

  1. УЭБП - Управление экономики и бюджетного планирования,
  2. УПП - Управление предпринимательства и промышленности,
  3. УКЗСП - Управление координации занятости и социальных программ,
  4. УВП - Управление внутренней политики,
  5. УО - Управление образования,
  6. УЗ - Управление здравоохранения,
  7. УК - Управление культуры,
  8. УСХ – Управление сельского хозяйства
  9. УФ - Управление финансов
  10. УФКС - Управление физкультуры и спорта
  11. ДКСЗ - Департамент контроля и социальной защиты по Карагандинской области,
  12. НД – Налоговый департамент по Карагандинской области,
  13. ДС - Департамент статистики Карагандинской области
  14. НСДЭ - Нура-Сарысуйский департамент экологии по Карагандинской области
  15. ДАРЕМ - Департамент Агентства РК по регулированию естественных монополий
  16. ДКМ – Департамент Комитета по миграции по карагандинской области
  17. УМП - Управление миграционной полиции ДВД Карагандинской области
  18. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом
The President of Kazakhstan Address to the Nation of Kazakhstan.2017
Official site of the president of the republic of kazakhstan
Kazakhstan Strategy 2050
The Prime Minister of Kazakhstan
Show the entire site map